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重山思沃瑞組織干部競(jìng)聘
發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 07:14:57
經(jīng)過(guò)個(gè)人自薦和部門推薦共有4名員工參加競(jìng)聘。首先由4名競(jìng)聘者分別進(jìn)行了競(jìng)聘演講,思沃瑞楊玉鋒總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)中心張威總經(jīng)理、思沃瑞張猛副總經(jīng)理、安環(huán)部邊延強(qiáng)經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部趙林杰經(jīng)理和綜合部榮艷經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了提問(wèn)。按照競(jìng)聘者回避原則,由評(píng)審小組進(jìn)行了內(nèi)部充分討論。本次競(jìng)聘本著民主集中的原則,評(píng)審小組成員每人負(fù)責(zé)推薦2名人選,由思沃瑞主要領(lǐng)導(dǎo)確定最終人選,并報(bào)集團(tuán)公司備案。
本次重山思沃瑞競(jìng)聘會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)了民主和集中的特點(diǎn),本著公平、公正、公開(kāi)的原則,評(píng)審小組成員充分履行評(píng)審職責(zé),勇于發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),大膽直言,共同討論競(jìng)聘人員的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),本次競(jìng)聘取得了較好的效果,值得集團(tuán)和其他分公司借鑒學(xué)習(xí)。